UNI/PdR 125:2022 — Parità di genere
Prassi di riferimento italiana per i sistemi di gestione per la parità di genere, pubblicata da UNI il 16 marzo 2022 nell'ambito della Missione 5 del PNRR. Rilasciata da CAS come schema non accreditato a sostegno delle organizzazioni impegnate in equità, inclusione e prestazioni ESG misurabili. Il certificato CAS non è accreditato Accredia e non dà accesso ai benefici di legge italiani.
Norma
UNI/PdR 125:2022
Tipo di servizio
By CAS
Rilasciato ai sensi di
CAS — responsabilità propria
Che cos'è
La UNI/PdR 125:2022 «Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere» è una Prassi di Riferimento pubblicata da UNI, l'ente italiano di normazione, il 16 marzo 2022. Definisce i requisiti di un sistema di gestione per la parità di genere misurabile tramite indicatori chiave di prestazione (KPI). È stata sviluppata nell'ambito della Missione 5 del PNRR, in collegamento con l'Obiettivo di sviluppo sostenibile 5 dell'ONU (parità di genere), la Legge 162/2021 (legge Gribaudo) e la Legge di Bilancio 2022, e si ispira strutturalmente alla UNI ISO 30415:2021 «Gestione delle risorse umane — Diversità e inclusione». CAS rilascia i certificati UNI/PdR 125:2022 su base non accreditata: il certificato attesta un sistema di gestione per la parità di genere basato su evidenze, ma non è rilasciato sotto accreditamento Accredia e quindi, da solo, non dà accesso ai benefici regolamentari italiani (esonero contributivo, premialità nelle gare pubbliche), riservati ai certificati rilasciati da organismi accreditati Accredia.
A chi serve
Qualsiasi organizzazione — privata, pubblica o non profit — di qualsiasi dimensione, settore o forma giuridica. Particolarmente rilevante per organizzazioni operanti in Italia o con controllate italiane che cercano credibilità ESG; multinazionali che vogliono un quadro strutturato rispetto all'SDG 5; aziende sotto pressione di investitori o buyer per dimostrare prestazioni di equità di genere; organizzazioni egiziane o della regione MENA che esportano verso Italia ed Europa. Le partite IVA senza dipendenti sono escluse dalla Prassi stessa.
Vantaggi della certificazione
- Quadro strutturato e misurabile per tradurre gli impegni di parità di genere in evidenze
- Valutazione basata su KPI in sei aree ponderate, con punteggio minimo del 60% per la certificazione
- Rafforza la rendicontazione ESG e le relazioni con gli investitori
- Allineata all'SDG 5 dell'ONU, alla UNI ISO 30415:2021 e alla direttiva UE sulla trasparenza retributiva
- Migliora attrazione e fidelizzazione dei talenti femminili e la diversità manageriale
- Riduce i rischi reputazionali e di conformità legati a discriminazione, molestie e divario retributivo
- Si integra con i sistemi di gestione ISO 9001, ISO 45001, SA8000 e ISO 30415
- Dimostra l'impegno per la parità di trattamento a clienti internazionali e partner di filiera
Processo di audit
CAS sottopone ad audit la UNI/PdR 125:2022 secondo i requisiti della ISO/IEC 17021-1:2015 come schema non accreditato. Il ciclo di certificazione segue l'audit iniziale in due fasi (Fase 1: riesame documentale di politica, piano strategico, baseline dei KPI, governance, audit interno e riesame di direzione; Fase 2: verifica in sito con campionamento delle evidenze nelle sei aree KPI e interviste obbligatorie a genere e livello misti secondo le FAQ Accredia/UNI di gennaio 2026). I certificati sono rilasciati per tre anni con audit di sorveglianza annuali al 12º e 24º mese e ricertificazione completa al termine del terzo anno.
Domande frequenti
Domande frequenti
Il certificato CAS UNI/PdR 125:2022 è accreditato?
No. CAS rilascia la UNI/PdR 125:2022 come schema non accreditato. Il certificato è rilasciato sotto la responsabilità propria di CAS e segue il processo di audit della ISO/IEC 17021-1:2015, ma non è rilasciato sotto accreditamento Accredia. Se avete bisogno dei benefici regolamentari italiani legati alla PdR 125 (esonero contributivo dell'1%, premialità nelle gare pubbliche), dovete ottenere la certificazione da un organismo accreditato Accredia per questo schema.
Perché scegliere un certificato UNI/PdR 125 non accreditato?
Molte organizzazioni usano la UNI/PdR 125 come quadro strutturato per il proprio programma di parità di genere anche senza cercare i benefici di legge italiani. Un certificato CAS non accreditato è adatto per: rendicontazione ESG e di sostenibilità; informative di qualifica fornitori verso clienti internazionali; dimostrare l'impegno per l'SDG 5 e verso investitori attenti alla diversità; prepararsi internamente a una futura certificazione accreditata Accredia da parte di un altro organismo; allineare i sistemi ISO 9001 / ISO 45001 / SA8000 esistenti a un quadro riconosciuto di parità di genere.
Quali sono le sei aree valutate?
Cultura e strategia; governance; processi HR; opportunità di crescita e inclusione delle donne; equità remunerativa per genere; tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Ogni area ha un insieme ponderato di KPI (la ponderazione varia per fascia dimensionale: micro, piccola, media, grande). Per l'ammissibilità alla certificazione è richiesto un punteggio complessivo ponderato minimo del 60%.
Quanto è valido il certificato?
Tre anni. Audit di sorveglianza annuali al 12º e 24º mese, seguiti dalla ricertificazione al termine del terzo anno, con la stessa struttura della ISO 9001 e degli altri schemi CAS.
La UNI/PdR 125 può essere integrata con i nostri sistemi di gestione esistenti?
Sì. La UNI/PdR 125:2022 richiama la UNI ISO 30415:2021 (diversità e inclusione) ed è progettata per integrarsi con ISO 9001, ISO 45001 e SA8000. CAS può coordinare un audit integrato che copra la UNI/PdR 125 con una o più delle vostre certificazioni accreditate esistenti, riducendo tempi e costi di audit.
Quale norma di audit applica CAS?
La ISO/IEC 17021-1:2015, i requisiti generali per gli organismi che effettuano audit e certificazione di sistemi di gestione. CAS applica lo stesso ciclo di audit in due fasi (Fase 1 riesame documentale + Fase 2 verifica in sito), il riesame tecnico indipendente e il processo di decisione di certificazione usati per tutti i suoi schemi accreditati e non accreditati.
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