SA8000 — Responsabilità sociale
Attestate l'impegno della vostra organizzazione per il lavoro dignitoso, le pratiche di lavoro etiche e i diritti umani. SA8000:2026 — la norma di responsabilità sociale sviluppata da Social Accountability International (SAI). Certificazione rilasciata da CAS sotto la propria responsabilità (By CAS), al di fuori dell'ambito di accreditamento EGAC: il certificato riporta il marchio CAS e non i simboli EGAC o IAF. In Italia non sostituisce un certificato rilasciato da un organismo accreditato da Accredia o da altro firmatario EA MLA dove questo sia richiesto da norme o capitolati.
Norma
SA8000:2026
Tipo di servizio
By CAS
Rilasciato ai sensi di
CAS — responsabilità propria
Che cos'è
SA8000 è una norma di certificazione sociale per il lavoro dignitoso, sviluppata da Social Accountability International (SAI) e pubblicata per la prima volta nel 1997. SA8000:2026 è l'edizione corrente, rivista con un processo multi-stakeholder. La norma si fonda sui Principi guida ONU su imprese e diritti umani (UNGP), sulle Convenzioni ILO, sulla Dichiarazione universale dei diritti umani e sull'ETI Base Code, e stabilisce sia principi di tutela dei diritti umani sia criteri specifici con cui le organizzazioni dimostrano il rispetto dei diritti dei lavoratori nelle proprie attività e nei rapporti commerciali.
A chi serve
Produttori, stabilimenti, aziende agricole e organizzazioni di servizi nelle filiere di grandi marchi e retailer internazionali. Richiesta o preferita da buyer globali nei settori abbigliamento, calzature, alimentare, elettronica e beni di consumo. Applicabile a qualsiasi organizzazione, di qualsiasi dimensione, settore o sede.
Vantaggi della certificazione
- SA8000:2026 — la certificazione di responsabilità sociale più credibile al mondo
- Richiesta o preferita da grandi marchi e retailer internazionali nei settori abbigliamento, alimentare e beni di consumo
- Iscrizione nel Certified Facilities Database globale di SAI — consultabile dai buyer di tutto il mondo
- Dimostra a clienti, ONG e investitori la conformità alle pratiche di approvvigionamento etico
- Riduce il rischio di rilievi su abusi in materia di lavoro negli audit dei fornitori condotti dai buyer e nelle inchieste dei media
- Migliora benessere, coinvolgimento e produttività dei lavoratori
- Riconosciuta da ISEAL Alliance, Ethical Trading Initiative (ETI) e dai principali quadri di CSR
- Fondata sulle Convenzioni ILO, sugli UNGP e sui quadri internazionali dei diritti umani
Processo di audit
La certificazione SA8000 segue un audit iniziale in due fasi: Fase 1 (riesame documentale e valutazione della preparazione) e Fase 2 (valutazione completa in sito con interviste ai lavoratori, riesame dei documenti e ispezione dello stabilimento). Audit di sorveglianza annuali e rinnovo ogni 3 anni mantengono il certificato.
Domande frequenti
Domande frequenti
Qual è la differenza tra SA8000:2026 e SA8000:2014?
SA8000:2026 è l'edizione corrente, pubblicata a gennaio 2026. Rafforza il quadro dei sistemi di gestione con un allineamento esplicito ai Principi guida ONU su imprese e diritti umani (UNGP) e alle linee guida OCSE sul dovere di diligenza. I nove elementi sostanziali restano, con criteri rafforzati su due diligence, meccanismi di reclamo e partecipazione dei lavoratori.
In cosa SA8000 differisce da SMETA?
SA8000 è una norma di certificazione: l'organizzazione ottiene un certificato valido 3 anni, mantenuto con audit di sorveglianza annuali. SMETA è una metodologia di audit che produce un rapporto di valutazione e non un certificato, senza esito di superamento o bocciatura, ed è in genere richiesta da buyer specifici.
Chi richiede la certificazione SA8000?
Molti retailer, marchi e buyer globali includono SA8000 nei requisiti per i fornitori, in particolare nei settori abbigliamento, alimentare e beni di consumo. È riconosciuta dall'Ethical Trading Initiative (ETI) e richiamata in molti quadri di responsabilità sociale d'impresa.
SA8000 copre subappaltatori e lavoratori a domicilio?
Sì. SA8000:2026 richiede alle organizzazioni di applicare il dovere di diligenza all'intera filiera e ai rapporti commerciali, non solo ai dipendenti diretti. Subappaltatori, lavoratori a domicilio e fornitori rientrano nei requisiti del sistema di gestione.
Quanto tempo richiede la certificazione SA8000?
Di norma da 3 a 6 mesi dalla richiesta al rilascio del certificato, in base alle dimensioni dell'organizzazione e al grado di conformità esistente. Su richiesta CAS può effettuare un pre-audit facoltativo che segnala le aree da sviluppare prima dell'audit formale, senza fornire consulenza sulle soluzioni.
Pronti per la certificazione SA8000:2026?
Descriveteci la vostra organizzazione e il campo di applicazione: vi risponderemo con una proposta con i costi, di norma entro due giorni lavorativi. Senza impegno.